淇县高村镇:“三项举措”促进扶贫队伍建设再提升

发布时间:2019-09-04 13:06:53 来源:互联网 作者: 责任编辑:
 近期,淇县高村镇党委、政府在做好2019年工作的同时,追根溯源,固本强基,着力强化扶贫队伍建设,努力构建一支“想干事、能干事、干成事”的扶贫干部队伍。  点兵选

  近期,淇县高村镇党委、政府在做好2019年工作的同时,追根溯源,固本强基,着力强化扶贫队伍建设,努力构建一支“想干事、能干事、干成事”的扶贫干部队伍。

  点兵选将,选优配强扶贫队伍。 村级层面,通过自荐、民推、公选等方式,选拔了有热情、有思路、有担当的16名专职扶贫工作村干部。乡镇层面,对年龄较大、不适应工作要求的2个村的包村干部进行了调整,对1个包村干部临时离岗的村及时增派,确保镇派干部包村扶贫的全覆盖。县级层面,结合个别驻村工作队员岗位调整、作风不实等实际情况,积极主动与相关联包部门进行沟通协调,召回了3名县直单位驻村工作队员,并重新选派了有能力、能尽责、敢担当的优秀干部驻村开展工作。通过对三级扶贫干部队伍的优化调整,强化了扶贫干部队伍,提振了扶贫干部士气。

  岗位练兵,提升专业素质水平。 针对村级扶贫信息员业务水平参差不齐的情况,高村镇采取以会代训的方式,集中组织镇内16名村级信息员进行专题培训,培训内容切合实际、详实具体,把涉及信息采集、手机APP、数据审核等主要内容的操作流程及任务要求进行了一一解读。同时,开展大练兵活动,就信息采集及扶贫软件操作等业务进行逐人演练,对不能熟练操作的信息员由镇扶贫办干部采取“一对一”的方式进行指导培训,确保每名村级信息员程序清楚、要领清楚、业务精湛。

  比学竞赛,营造全域扶贫氛围 。开展“比学习、赛本领”活动,对责任组、驻村工作队、村“两委”干部统一发放专用的脱贫攻坚学习笔记本,要求学习记录本人对照淇县脱贫攻坚责任清单认领的职责,学习记录脱贫攻坚应知应会知识,学习记录有关脱贫攻坚体制机制,学习记录有关脱贫攻坚政策。镇主要领导以上率下领学研读,并组织开展对学习情况的逐级检查。通过“比学习、赛本领”活动,解决扶贫干部对扶贫知识不了解,对扶贫政策不理解,对扶贫难题不会破解的问题,力求达到扶贫干部人人责任明、政策清、办法多的效果。

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